Зарплата, как кажется, скорее способствует "службе по уставу", нежели побуждает сотрудников к высшим достижениям и тем более к творческим идеям.

Поощрение все-таки прежде всего способствует «обслуживанию согласно предписанию», чем стимулированию сотрудников к достижению самых высоких результатов труда и возникновению очень креативных идей.