about icon-addNote android4 Answer apple4 icon-appStoreEN icon-appStoreES icon-appStorePT icon-appStoreRU Imported Layers Copy 7 icon-arrow-spined icon-ask icon-attention icon-bubble-blue icon-bubble-red ButtonError ButtonLoader ButtonOk icon-cake icon-camera icon-card-add icon-card-calendar icon-card-remove icon-card-sort chrome-extension-ru chrome-extension-es-mx chrome-extension-pt-br chrome-extension-ru comment comment icon-cop-cut icon-cop-star Cross Dislike icon-editPen icon-entrance icon-errorBig facebook flag flag_vector icon-globe icon-googlePlayEN icon-googlePlayRU icon-greyLoader icon-cake Heart 4EB021E9-B441-4209-A542-9E882D3252DE Created with sketchtool. Info Kebab icon-lamp icon-lampBig icon-learnHat icon-learning-hat Dislike Loup Loup icon-more icon-note icon-notifications icon-pen Pencil icon-play icon-plus-light icon-plus icon-rosie-cut Rune scrollUp Share-icon Shevron-Down Shevron Left Shevron Right sound sound1 sound2 sound3 sound4 sound2 icon-star Swap icon-translate Trash icon-tutor-ellipsis icon-tutor-flip Tutor folder icon icon-tutor-learned icon-twoWayArrow Mezhdunarodny_logotip_VK vk icon-word pen_icon Logo Logo Logo
Go to Questions & Answers
Еленаasked for translation 9 years ago
How to translate? (en-ru)

Employee Experience

Example

Employee Experience

Author’s comment

Тема: Управление персоналом. Контекст - внедрение новых специальных программных сервисов для оптимизации работы по управлению персоналом. Фраза: The Need to Improve the Employee Experience and Harness People Data Drives the Stampede to Replace Dated HR Systems . Варианты - опыт, квалификация, рабочая среда, навыки - не подходят :(

User translations (1)

  1. 1.

    может "навык по подбору персонала"

    translation added by Margarita Kirichenko
    0

Discussion (3)

Margarita Kirichenkoadded a comment 9 years ago

Практические знания работника

Еленаadded a comment 9 years ago

Взаимодействие с сотрудниками - как думаете, коллеги? Здесь имеется в виду, что весь персонал компании получает возможность работать в этой системе. а HR получает объективную аналитику. И таким образом повышается продуктивность, вовлеченность и общий результат

Share with friends