кадровая политика

Ключевые слова: декомпозиция, варианты управления человеческими ресурсами, кадровая политика, технологии управления, модели размещения человеческих ресурсов.

Key words: decomposition, human resources management variants, personnel policy, management technologies, human resources deployment models.

http://vestnik.bupk.ru/ 12/8/2011

http://vestnik.bupk.ru/ 12/8/2011

Успешная кадровая политика

Workforce Success

©2011 Tengizchevroil

http://tengizchevroil.com.kz/ 16.10.2011

©2011 Тенгизшевройл

http://tengizchevroil.com.kz/ 16.10.2011

Кадровая политика Агентства:

HR (human resources) policy of Agency.

©2010 Степанов А.В. АФН РК

http://www.afn.kz/ 12/5/2011

©2010 Степанов А.В. АФН РК

http://www.afn.kz/ 12/5/2011

Кадровая политика Банка направлена на обеспечение наиболее полного использования кадрового резерва, раскрытие потенциала каждого перспективного сотрудника.

HR policy aims to achieve full use of human resources potential and to promote each employee's personal growth.

© 2007—2009 GLOBEX Bank

http://www.globexbank.ru/ 10/21/2011

© 2007—2010 Банк «ГЛОБЭКС»

http://www.globexbank.ru/ 10/21/2011

Кадровая политика ОАО «МРСК Волги»

Personnel policy

© 2009-2011 ОАО "МРСК Волги"

http://www.mrsk-volgi.ru/ 12/29/2011

© 2009-2011 IDGC of Volgi

http://www.mrsk-volgi.ru/ 12/29/2011

Кадровая политика банка "ГЛОБЭКС" направлена на обеспечение одной из главных задач - предоставление клиентам полного комплекса высококачественных банковских услуг, а также повышение конкурентоспособности банка через развитие персонала.

GLOBEXBANK's HR policy is meant to ensure the fulfillment of one of the bank's main goals - to provide clients with a full set of high quality banking services and to make the bank more competitive by training its staff.

© 2007—2009 GLOBEX Bank

http://www.globexbank.ru/ 10/21/2011

© 2007—2010 Банк «ГЛОБЭКС»

http://www.globexbank.ru/ 10/21/2011

Кадровая политика ОАО «МРСК Юга» представляет собой набор основополагающих принципов, которые реализуются руководителями и департаментами по управлению персоналом и организационному проектированию в трудовых коллективах Общества.

The personnel policy of IDGC of the South, JSC has a number of key principles which are brought into effect by branch personnel and organizational planning departments and their directors.

© МРСК Юга

http://en.mrsk-yuga.ru/ 12/19/2011

© IDGC of the South

http://en.mrsk-yuga.ru/ 12/19/2011

КОЛЛЕКТИВ БАНКА И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

HE PERSONNEL OF THE BANK AND HUMAN RESOURCES POLICY

© 2001-2012 PJSC «MARFIN BANK»

http://marfinbank.ua/ 12/31/2011

Кадровая и социальная политика

Personnel and social policy.

© 2004-2010, IDGC of Centre

http://www.holding-mrsk.ru/ 11/9/2011

© 2004-2011, ОАО «МРСК Центра»

http://www.holding-mrsk.ru/ 11/9/2011

и меры по достижению гендерного равенства в рамках кадровой политики.

and steps to reach gender equality in staffing.

© United Nations 2010

http://www.un.org/ 15.10.2010

© Организация Объединенных Наций, 2010 год

http://www.un.org/ 15.10.2010

Одно из важнейших направлений деятельности в области кадровой политики предприятия — раскрытие потенциала работников.

Personnel development is one of the main targets of the personnel policy of IDGC of the South, JSC.

© МРСК Юга

http://en.mrsk-yuga.ru/ 12/19/2011

© IDGC of the South

http://en.mrsk-yuga.ru/ 12/19/2011

Основными составляющими кадровой политики являлись следующие направления:

The major components of the human resources policy in the Company include:

© 2008-2010 ОАО Мосэнерго

http://www.mosenergo.ru 12/14/2011

© 2008-2010 OAO Mosenergo

http://www.mosenergo.ru 12/14/2011

В основе кадровой политики банка лежат следующие принципы:

The following principles are the basis for GLOBEXBANK's HR policy:

© 2007—2009 GLOBEX Bank

http://www.globexbank.ru/ 10/21/2011

© 2007—2010 Банк «ГЛОБЭКС»

http://www.globexbank.ru/ 10/21/2011

Основными направлениями кадровой политики Банка в 2006 году стали:

In 2006 the Bank personnel policy focused on professional development of the staff:

© 2007—2009 GLOBEX Bank

http://www.globexbank.ru/ 10/21/2011

© 2007—2010 Банк «ГЛОБЭКС»

http://www.globexbank.ru/ 10/21/2011

Руководящими принципами кадровой политики Общества в 2008 году являлись эффективность и гибкость в вопросах управления персоналом, адаптивность к изменениям внешних экономических факторов.

The key principles of the human resources policy pursued in the Company in 2008 included efficiency and flexibility in personnel management as well as adjustment to changes of external economic factors.

© 2008-2010 ОАО Мосэнерго

http://www.mosenergo.ru 12/14/2011

© 2008-2010 OAO Mosenergo

http://www.mosenergo.ru 12/14/2011